Unser Mandant ist eine traditionsreiche und zugleich moderne Genossenschaft in Kronberg mit über 300 engagierte Mitarbeitenden.

Durchführung der Entgeltabrechnung und Anwendung arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorschriften
Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Sozialversicherungsträgern und Rechtsanwälten
Leitung und Weiterentwicklung des kleinen Teams, bestehend aus 4 Köpfen
Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
Erstellung von Auswertungen, Statistiken und personalwirtschaftlichen Kennzahlen
Mitwirkung im Bewerbermanagement und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Unterstützung der Geschäftsführung sowie Teilnahme an Leitungskreisen und Projektgruppen

Profunde Berufserfahrung im Personalbereich sowie in der durchführenden Payroll mit DATEV LODAS
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Team- und serviceorientierte Arbeitsweise
Freude am Umgang mit älteren Menschen und an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien
Wunsch nach Weiterentwicklung in die Führung

Verantwortung für die Personalstrategie in einer renommierten sozialen Einrichtung
Gesellschaftlich relevante Aufgabe mit unmittelbarem Beitrag zur Lebensqualität älterer Menschen
13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
Betriebliche Altersvorsorge mit 2/3-Arbeitgeberanteil
Betriebliche Krankenversicherung (inkl. Sehhilfen, Zahnersatz, Naturheilverfahren) – vollständig arbeitgeberfinanziert
Möglichkeit zum JobRad-Leasing für nachhaltige Mobilität

Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrungsgrad zwischen 70.000 und 85.000 EUR.

Leitung Personalverwaltung (m/w/d)